启明咨询----企业怎样----汉南---企业

研发组织管理水平部分今年提出了很多异议，---较往年严格，核实意见表中也增加了企业是否有实际岗位运行的考察，建议企业不可格式模版化简单处理。具体建议如下：

建议企业不断健全研发组织管理体系，---企业---怎么续签，---是项目立项、项目中期目标管理、项目结项、项目成果管理，规范研发投入核算制度，---技术企业---，做好研发项目记录管理，包括项目立项报告、中期试验过程文件、测试报告、结题报告等过程文件；

建立符合企业情况的成果转化组织实施与激励---制度，完善人员培训引进和绩效评价制度，切实提高人员研发与成果转化热情；

建立健全研究开发机构，有条件的可申请认定工程技术研究中心、企业技术中心、工程实验室等研发平台，加强研发机构软硬件建设，积极探索与高校科研院所的产学研合作活动。

科技人员占职工总数不低于10%

科技人员名单，汉南---企业---，尽量统计所有符合条件的科技人员，---企业---怎样---，指标不要刚好过线；

科技人员必须入职缴---183天以上；

科技人员专l业与---，理工类，允许少量非理工科相关专l业的，但工作时间、工作经验和相关---可佐证；

研发组织架构完善合理，所设置岗位、职务清楚得当、安排合理；

研发项目rd表中、项目立项报告和结题报告中的参与人员一致，任务分工一致